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Redes sociais: empresas passam a estimular o acesso de olho nos resultados |
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Escrito por :Incorporativa
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Qui, 15 de Dezembro de 2011 22:04 |
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 Até bem pouco tempo atrás, principalmente em determinados segmentos de mercado, as empresas buscavam soluções para controlar o acesso de seus colaboradores às redes sociais no ambiente de trabalho. Além de pôr a segurança em risco, temia-se que os profissionais desperdiçassem tempo demais à toa. Mas, o que era “à toa” passou a ser encarado como “estratégico” – podendo impactar positivamente os negócios.
“Está aumentando de forma acelerada o número de empresas que investem em bons projetos de TI para ter mais mobilidade nas mídias sociais. Se, antes, um profissional só se relacionava com seus pares em eventos corporativos ou nas associações de classe, hoje esse contato é diário, dinâmico e tem grande poder de influência. Quem faz parte de Facebook, LinkedIn, Twitter e YouTube, por exemplo, cria um outro tipo de relacionamento, que certamente se estende para muito além dos amigos e parceiros de negócios. Hoje, o que se fala sobre um produto ou serviço numa rede social pode impactar a opinião de um número enorme de pessoas. Daí sua importância crescente”, diz Virgínia Delfino, analista de marketing da UNIONE – empresa de tecnologia e serviços com sede em Alphaville, São Paulo.
Estudos promovidos pela IDG comprovam que o uso das redes sociais por profissionais de TI também está crescendo. Mais do que atualizar informações no Facebook, eles têm utilizado a rede para compartilhar informações, novidades sobre produtos, divulgar blogs e até mesmo publicar o passo a passo para utilização de determinados aplicativos etc.
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Emprego industrial: região de Marilia conquista postos de trabalho e sobe no ranking |
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Escrito por Diretoria Regional do CIESP de Marilia
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Qui, 15 de Dezembro de 2011 21:53 |
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Na regional de Marília foram gerados 50 postos de trabalho
Mesmo com desempenho positivo no mês passado, somente neste ano já foram reduzidos aproximadamente 1.450 postos de trabalho
A região de Marilia apresentou uma variação positiva no nível de emprego industrial no mês passado e fechou o período com a geração de aproximadamente 50 postos de trabalho. A variação ficou em 0,15% e fez com que a região conquistasse o segundo lugar no ranking das 36 regiões paulistas que compõem a pesquisa do Índice de Nível de Emprego CIESP/FIESP. A Diretoria Regional do CIESP de Marilia é composta por 29 municípios, incluindo Garça, e o índice do nível de emprego industrial foi influenciado pelas variações positivas dos setores de Produtos Alimentícios (0,78%), Máquinas e Equipamentos (0,65%) e Produtos de Metal exceto Máquinas e Equipamentos (0,22%), que são os setores que mais influenciam o cálculo do índice total. O resultado só não foi melhor devido a variação negativa do setor de Máquinas, Aparelhos e Materiais Elétricos (-0,29%), que também influencia o cálculo do índice.
Quando comparados os meses de novembro dos anos de 2010 e 2011, o cenário melhor, pois em novembro de 2010 o resultado foi praticamente estável em -0,02%.
Mesmo com o resultado positivo apresentado no mês passado, no ano a região amarga uma redução de aproximadamente 1.450 postos de trabalho com um acumulado de -4,03%. Nos últimos 12 meses, a situação ainda é pior com um acumulado de -5,11%, representando uma redução de aproximadamente 1.900 postos de trabalho.
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Só 40% dos funcionários levam a sério a segurança de TI |
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Escrito por Incorporativa
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Qui, 15 de Dezembro de 2011 21:58 |
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 A Avira, empresa de segurança digital, representada no Brasil pela Nodes Tecnologia, acaba de divulgar os resultados de uma pesquisa que realmente preocupa: apenas 38,95% dos funcionários levam a sério as normas e a segurança de TI das empresas onde trabalham, enquanto que 35,42% conhecem as políticas de segurança, mas não acham que isto importa. Outros 25% simplesmente não se preocupa com ela e acredita que este assunto é do administrador de redes, apenas. A Avira perguntou quanto o funcionário é cuidadoso quando se trata da segurança de TI da empresa onde trabalha.
“Quando se analisa estes números, damos conta que há muito que fazer para mudar esta realidade”, afirma Sorin Mustaca, especialista em segurança de dados da Avira. “Todos os funcionários das companhias necessitam saber que a segurança vai muito além de se ter um software antivírus instalado. Nos últimos anos temos visto uma quantidade enorme de casos de aumento do uso de exploits como vetor de ataque às redes corporativas a fim de executar códigos maliciosos para roubar informações confidenciais das empresas. E isto é feito porque os cyber criminosos sabem que os funcionários são o elo mais fraco do ecossistema de segurança nos ambientes corporativos, que eles não tomam o cuidado necessário para se evitar os ataques de hackers”, afirma o executivo.
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A PARTIR DE JANEIRO DE 2012 SERÁ POSSÍVEL A ABERTURA DE EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA |
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Escrito por Paulo Nunes
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Seg, 12 de Dezembro de 2011 16:22 |
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Com muito bons olhos a comunidade jurídica e a empresarial recebem a notícia da edição da Lei nº 12.441/2011. Sancionada pela Presidenta da República e, posteriormente publicada no DOU de 12.7.2011, tem como “vacatio legis” o período de 180 dias, portanto, entrará em vigor em 7 de janeiro de 2012.
Os motivos da festejada recepção da lei em comento são até mesmo intuitivos.
Referida lei, dentre outras alterações, incluiu no Código Civil o artigo 980-A, pelo qual tornou possível a criação de empresa de responsabilidade limitada, a uma, sem a necessidade de compor uma sociedade, portanto, com singularidade na composição dos titulares das quotas, a duas, desvinculando o patrimônio pessoal do interessado, do patrimônio da empresa individual.
Com essa inclusão legislativa também mitigou-se o inciso IV, do artigo 1033, do Código Civil, mediante a inserção do Parágrafo Único a referido preceito legal [1], passando a permitir a mantença da atividade empresarial após a perda da pluralidade de sócios.
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O Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec), divulgado hoje pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (Fecomercio-SP), mostra que em novembro 77,99% dos entrevistados afirmavam que iriam aumentar o quadro de funcionários para as vendas de fim de ano. O resultado, de acordo com a entidade, reforçou a avaliação de que as vendas deste Natal serão ainda melhores que as do mesmo período de 2010.